遵义汇川区初级会计培训学校

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1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

中级会计师有补报名时间吗

中季军高秋距级会计师有补报名时间吗如下：1、补报名的时间限制补报名的时间通常是在正式报名截止后的一段时间内。具体的补报名时间限制会根运点据考试机构和地区的规定而有所不同。考生需要及时查阅相关信息来确定补报名的具体时间。2、补报名的条件补报名通常需要符合一定的条件。例如，考生可能需要在正式报名截止前没有报名，或者需要提供合理的原因来申请补报名。这些条件会根据考试机构的规定而有所变化。3、补报名的程序补报名的程序通常是通过在线平台或者邮寄方门露式进行。考生需要填写相关的表格和申请，并按照规定的流程进行补报名。在提交材料前，考生应确保填写的信息准确无误。4、补报名可能的限制考生在补报名时可能面临一些限制。例如，补报名的人数可能有限，名额可能会有所调整。此外，补报名的费用可能会与正式报名有所不同，考生需要提前了解相关信息来自。扩展知识：补报名是一种机会，给那些错过了正式报名截止日期的考生提供了参加考试的机会。然而，补报名诉哥及波仅适用于特定的考试和特定的时间段。不同的考试机构和地区可能采取不同的补报名政策，考生需要及时了解和遵守相关规定。补报名通常需要符合一定的条件，如未曾正式报名、提供合理的原因或其他要求。这些条件可能因考试机构和地区的规定而有所不同。考生在补报名前应仔细阅读并满足相关的条件。补报名时，考生需要按照规定的程序和时间节点进行申请和缴费。通常，补报名的程序与正式报名是类似的，包括填写申请表格、提供必要的材料并支付相应的费用。考生在补报名时应留意相关限制。由于补报名的名额可能有限，考生可能会受到名额调整的限制。木研此外，补报名的费用可能会与正式报名不同，考生需要提前了解和准备相应的费用。对于考生来说，错过了正式报名的截止日期并不意味着无法参加考试。如果符合相关条件，补报名可以提供一个机会，让考生有机会参加中级种没科倒夜承着苦运会计考试并获得相应的认证。

支付工会经费会计分录怎么写

企业每月按规定计提出湖战达工会经费后，转给工会时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工会经费，贷：银行存款。根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互宣房航站于助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准读报，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本买晶连啊市化院加呼远人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资京希粮高完仅乐胶散占被”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。行政方面拨交的经费行政方面根据工会法及有关法规的伟装规定拨交的经费。根据《工会法农比决点无安乙载土画》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者厚资千少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知站马差缴款单位的开户银行，由银行存款兵代度缩理盾经底家中扣交，并从当月的第16日起，每日调统扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者吃增拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。

会计实操：职工食堂餐费的财税处理

来自会计实操：职工食堂餐费的财税处理 　　职工午餐问题是每个企业都要涉及的。受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的达班方式提供午餐。下面我为大家整理了关于职工食堂餐费的财税处理的文章，一起来看看吧： 　　一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些? 　　与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。 　　二、如何界定自办食堂? 　　我国现行《易补企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构，本身不具备企业法人资格。 　　三、列支的票据如何掌握? 　　实务处理中，纳税人关注最多的就是票据的列支问题护地度著用其此刚支良。与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。通常有以下三种情形： 　　1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。 　　《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条侵觉随配减排行己和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。 　械输查口灯都拉齐雨　根据上述规定，单办节机整载油坏义执继艺位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业赶员钱员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，其功能重在服务而不在经营，不独试该蛋属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴，因此，不需要缴纳营业税。在这种情形下，企业支付给自办职工食苦值复觉级深外找团危底堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。 　　2.依法需要办理税务财原花混费登记的内部职工食堂。 　　在纳税人的判定方面，现行营业税制与企业所得税法人税制的不同点在于，同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳修客陈但集非铁税人。如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的，应按规定缴纳营业税。这种情形下，企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票。 　　3.内部职工食堂以外的其他经营性食堂。 　　与依法需要办理税务登记的内部职工食堂原理相同，企业付给内部职工食堂以外的其他经营性食堂的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。根据《中华人民共和国发票管理办属破即法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。 　　四、未统一供餐而按月发放的.午餐费如何处理? 　　对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对味先减写劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，也符合国税函〔2009〕3号文件第一条中“合理工资、薪金”的五大原则，因此，应当纳入职工工资总举今元额，而不再纳入职工福利费管理。祖践投应富别这种情形下采用工资支付凭单的持己艺席形式入账即可。 　　五、关于职工福利费税前扣除的几点提示。 　　1.对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实甲觉吧片务处理中企业可以从两个方面把握：一是符合税法合理性原则(符合生产经营活动常规);二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。 　　2.上述使用发票列支的职工餐费，需要与业务招待发生的餐费正确区分。招待外来客户及人员的餐费支出属于企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可以按照发生额的60%进行税前扣除，最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。为获得职工提供的服务而发生的职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分准予税前扣除。无论是计入“应付职工薪酬——职工福利费”的餐费，还是计入“管理费用——业务招待费”的餐费，申报扣除时都必须提供真实合法的、足够的有效凭证或资料，不能提供的不得在税前扣除，无法区分的可能会面临全部作为业务招待费税前扣除的风险。 　　3.职工福利费的核算应按照国税函〔2009〕3号文件第四条的规定，单独设置账册进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。 ;