绵阳涪城区会计实操培训学校

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会计实操的定义是什么？

1、会计实操指的会计人员在实际工作、学习中实际操作，是会计人员上岗的技能之一。2、会计实操流程包括从原始单据的认识、制作原始单据、审核查验原始单据、制作记账凭证、登记账簿、生成财务报表等一整套账务处理流程。

初级会计资格证如何考？有方法吗？

会计初级职称难度相对不大，考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》，都是会计的基础知识，合格标准是60分。但是，不能因为难度不大，就懈怠自己，还是要好好看书好好学的，希望题主谨记于心！以下是初级会计职称各科目的一些学习备考建议，小小心意，不吝赐教，望题主周知。《初级会计实务》学习建议：1.重视教材《初级会计实务》侧重考核考生对于基本经济业务的处理能力，相关知识点在教材中均有列示，考生对于教材内容及例题一定要熟练掌握。考生在学习时，要将自己认为的难点以及老师讲解的重点内容做好笔记，以便考前的重点复习。2.题目练习理论还需靠实践，纸上谈兵终究只能“事倍功半”。只有多进行题目的练习，才能将理论转为自己所用，将考点一一击破，通过考试也会易如反掌。另外需要注意，初级职称考试难度不大，考生不要只追求难度，做一些超出考试大纲要求的题目，只能得不偿失。3.制定计划制定一个适合自己的学习计划，时时刻刻鞭策自己，知道自己每天的进度是多少，到考前的时候，教材、课程以及习题应该看多少做多少，不能总是看书就从第一页开始看，根本就不知道到哪一天应该学习到怎样的一个程度。《经济法基础》学习建议：1.紧扣教材，以教材内容为准对教材可分三步阅读：第一步通读，从头至尾认真阅读，对教材的体系、内容能大致了解；第二步细读，对具体的重要法律规定一定要细看、弄懂；第三步精读，重点章节的内容要深入理解，不能只是简单记忆规则。2.练好基本功对于基本概念、基本法律规定必须全面熟悉把握，记牢记准，尤其是涉及法律关系中双方各自的权利、义务，有关金额、日期、百分比等硬性规定，因为考试中50％以上的题目涉及基本的法律常识和规定。3.善于归纳比较，学会融会贯通。本科目的学习中要记忆的内容很多，学习起来容易混淆。但是对于《经济法基础》这门课程的学习死记硬背要不得，同学们学习时要讲究方式方法。每个法规均有内在主线，如第三章“支付结算法律制度”中银行汇票、商业汇票、银行本票、支票以及几种结算方式应加以比较，总结出结算地域范围、结算金额、付款期限、是否可背书等方面的差别。总结方式可以是编写记忆口诀，也可以通过表格归纳，对比记忆。三人行，必有我师焉。每个人都具有先天的差异性和个体性，顺利通过初级会计考试的复习方法和学习经历也有所不同。有了顺利通过初级考试的前辈经验，其他考生就能知道在备考中有哪些误区需要避免，有哪些优秀经验可以借鉴，掌握初级会计考试初级会计实务和初级经济法基础科目的学习规律和应试技巧，进行经验总结，达到事半功倍的效果。还有很多考生，对自己信心不足，觉得自己能力不够，时间不够，精力不够。尤其是一些上班族考生、妈妈级考生、大龄考生都能找到和自己有着相同经历，相同感受的通关学习经验，找到前行的动力与榜样，积极投入备考。总之，初级会计职称考试有其特有的魅力，它正在向每一个有志者招手，不管我们的学历高低，不管我们的基础如何，只要我们做好充分的准备工作。掌握有效的学习方法，运用灵活的解题技巧，初级会计职称考试一次过关也并非难事！

不难

出纳的基本工作是什么?

　　出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 　　1.货币资金核算。日常工作内容有： 　　（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 　　（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 　　（3）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。 　　（4）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 　　（5）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。 　　（6）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。 　　2、往来结算。日常工作内容有： 　　（1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。 　　（2）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 　　3、工资核算。日常工作内容有： 　　（1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。 　　（2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。 　　（3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

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