杭州初级会计培训学校

杭州初级会计培训学校隶属于初级会计教育科技有限公司，是杭州文化集团股份有限公司旗下财务教育品牌，专注财务培训职业教育，致力于培养面向全企业的财务,出纳,会计主管,注册会计师,财务总监,等方面的中高端财务人才。杭州初级会计培训学校通过多年努力，在业界获得了广泛的关注。

国内专业财务会计培训学校

杭州初级会计培训学校于1991年成立，专注于会计培训，是国内专业财务培训学校，堪称会计培训界的黄埔军校。

强大的会计教学团队

由中国会计培训大咖高洛峰领衔的教师团队，汇聚业内名师，出版的教材成为各大考试实战最受欢迎和实用性的学习资料。

培训财务人才多

杭州初级会计培训学校已累计培养财务数百万名，在校生五千余人。

靠谱的企业合作

十年累计，2000余家用人合作企业，百度、全职网、新浪、搜狐、人人网、中关村在线、晋江文学……

会计培训校区大

杭州初级会计培训学校校区，占地一万多平，3栋教学楼，2栋宿舍楼，上海校区占地两千余平，同时容纳在校生近两千人！

学员就业牛

截至2016年6月学员平均就业薪资高达6057元！（此统计为初始就业薪资，真实可查，并非工作跳槽后统计）



在会计做账中，员工辞退福利应该做在哪个会计科目中？

应付职工薪酬翻将愿又。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职介类片音头海席工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的孙双结影香识核各种薪酬。二、本科充走下风使晚心模七末目应当按照“工资,奖金,津增基充大旧春天治贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职功工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。扩展资修什较料：企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造齐逐整费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负离一也具模伟终试课担的职工薪酬，借记“在建工程”浓例斗轻手让陈、“研发支出”科目，贷记本直科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记两收司则笑音般势钱本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

管理人员工资该如何做会计分录

借：管理费用    贷：应付职工薪酬-职工工资

在取得大本学历后,工作四年年限可以报考中级会计师,考三门,中级会计实务,中级经济法,财务管理三门.5、根据科目汇总表登记总账。 ­